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(Mainland China)
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
>72 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Consultor, Exportador, Empresa comercial, Mayorista
Años con Global Sources:
2 años
Mercados de exportación:
Norteamérica, Europa occidental
2 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Más de 20 años de experiencia en la exportación de ropa a los EE.UU. y la UE
OEM | 10 fábricas | Pequeño PO aceptado
Sobre nosotros
Somos Imp del desarrollo de Pekín. & Exp. Ltd, que se encuentra en Beijing CBD, China. Nuestra empresa fue fundada en 2002 y recombinada en 2021. Nuestros mercados principales incluyen Norteamérica, Europa occidental y más. Nuestro porcentaje de exportación es 100%.
Producción principal
Un exportador profesional de Trajes de baño, camisetas, sudaderas con capucha, chaquetas, pantalones, etc.
Podemos hacer una muestra gratis.
Tenemos más de 10 fábricas en el continente chino.
También proporcionamos ropa de trabajo, trajes de baño, sudaderas y camisetas, pantalones, abajo parkas, etc.
Podemos hacer pequeño PO apenas como 50pcs/style.
Condiciones de pago
Generalmente, hacemos T/T, depósito del 30% después de la confirmación de las muestras.
Cuando terminamos las mercancías, el cliente paga la cantidad del 50% a nosotros, después enviamos las mercancías al cliente.
El cliente debe pagar el saldo (un total del 20% de la orden de compra) después de verificar la mercancía.
Información básica
Capitalización total
US$600,000 a 699,999
Año de creación
2002
Total de empleados
10 a 19
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$500,000 a 599,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T, D/P,
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Línea de productos grande, Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
义乌市润辰服装商行（个体工商户）
Núm. de registro
92330782MADJM3MJ15
Dirección de registro de la empresa
浙江省金华市义乌市苏溪镇东洪村新塘角村342号1楼（自主申报）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
3000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
30
Número de personal de producción
200 a 249
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2016
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
7th Floor, Guanghua Tower A, No. 8, Guanghua Road, Chaoyang District, Pekín, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
La fábrica está ubicada en Xingtai, Hebei, cerca de Beijing, Shijiazhuang y Tianjin.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Tenemos 6 especialistas en control de calidad que utilizan 16 máquinas de prueba para garantizar que cada producto funcione correctamente.
Procedimiento de control de calidad
Calidad primero
Fuentes de materiales y componentes
Tenemos 10 buenos proveedores materiales. Proporcionan materiales y piezas con alta calidad, por lo que nuestros productos son muy populares.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Patentes y derechos de autor
Nuestra empresa está respaldada por un fuerte equipo de I + D compuesto por profesionales creativos y motivados.
Ubicación de las instalaciones
7/F, Guanghua Tower A, 8 Guanghua Rd, Chaoyang, Beijing 100026, China
Procedimientos y prácticas
Nuestro experimentado departamento de I + D proporciona nuevos diseños de productos mediante la manipulación de funciones de investigación científica para servir mejor a nuestros clientes y promover nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
1F,No.342 Xin Tang Jiao Village,Dong Hong Village,Su Xi Town,Yiwu,Jinhua,Zhejiang(Self-declaration)
Fecha de constitución
2024/05/06
Forma jurídica
Operador individual de negocios
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
Número de registro
92330782MADJM3MJ15
Capital Autorizado
N/A
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Zhu jian jun(Operator)
Alcance del negocio
Artículos generales: venta al por mayor de la ropa y de la ropa; Venta al por menor de la ropa y de la ropa; Venta al por mayor de zapatos y de sombreros; Venta al por menor de los zapatos y de los sombreros; Ventas de los accesorios de vestir; Ventas de los géneros de punto y de la materia textil y de las materias primas; ventas de productos de cuero (Excepto sujeto a la ley a la aprobación del proyecto, llevar a cabo actividades comerciales de forma independiente de acuerdo con la ley con licencia comercial).
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
N/A
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite) o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos un horario de trabajo razonable de los empleados basado en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto.
No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona.
De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente.
Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales y deben incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente.
Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales y deben incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros.
Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información.
Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros.
Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa.
Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa.
Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir lo que constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a las situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa.
El uso personal de la propiedad de la empresa o la obtención de servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
El uso personal de la propiedad de la empresa o la obtención de servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Amablemente envíenos su solicitud, incluido el número de modelo, la imagen, el color del producto, la capacidad de memoria y otros detalles que necesita.
Garantía
Investigamos la situación de ventas del cliente y tenemos una idea profunda de la calidad, el rendimiento, el diseño y la aceptación del mercado de nuestro producto para mejorarlos oportunamente y mantenerse al día con el rápido desarrollo del mercado.
Soporte de exportación / importación
Tenemos nuestro propio servicio de mensajería para garantizar la seguridad del envío.
Servicio posventa
Para cualquier problema de calidad, nuestro personal de servicio postventa hará todo lo posible para resolver su problema.
Línea directa
(86-10) 6581 6795
Gestión
Gestión empresarial
01 Construcción de calidad, basada en ISO9000.
02 Construcción de calidad, calidad como la raíz.
03 Calidad-la rueda del éxito.
04 Productos de alta calidad, ricos resultados.
05 La calidad es importante
La calidad es esto, la riqueza es fruto.
07 Despierta
08Acumulación de mejoras, hacia la calidad perfecta.
09 La anchura de un cabello separa lo bueno de lo malo.
10 Mano a mano, llevar adelante el espíritu de calidad.
02 Construcción de calidad, calidad como la raíz.
03 Calidad-la rueda del éxito.
04 Productos de alta calidad, ricos resultados.
05 La calidad es importante
La calidad es esto, la riqueza es fruto.
07 Despierta
08Acumulación de mejoras, hacia la calidad perfecta.
09 La anchura de un cabello separa lo bueno de lo malo.
10 Mano a mano, llevar adelante el espíritu de calidad.
Persona de contacto
Sr. .Zhu, Jianjun
Título del puesto
Gerente de marketing
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Hemos estado realizando con éxito actividades de importación y exportación en todo el mundo durante años con proveedores y compradores.
Elementos de la cadena de suministro
Nuestro enfoque de gestión de la cadena de suministro es proporcionar una ventaja competitiva trabajando con nuestra base de suministro para satisfacer y superar las necesidades de los clientes. Las prácticas incluyen el proceso de evaluación de proveedores utilizado por los equipos de productos básicos que evalúan la conveniencia de un proveedor para las relaciones de alianza a largo plazo.
Cláusula de financiación del capital del comprador
Se pueden organizar condiciones de pago de 90 días.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y costos de envío relevantes deben ser asumidos por el comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
Un pedido mínimo de 100 para cada producto
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales tanto en inglés como en chino.
Principales compradores
Vendemos con orgullo productos en todo el mundo bajo las marcas Chiki Decors y Flower Power.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y equipo de última generación nos permiten diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador.
Número de líneas de producción
null
Número de QC
1 a 4
Número de personal de producción
1 a 4
Número de personal de I + D
1 a 4
Años de experiencia en OEM / ODM
null
Servicios de diseño prestados
Nuestro personal profesional y equipo de última generación nos permiten diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierte en una opción atractiva.
Payment Terms
Condiciones de pago
1. generalmente, hacemos T/T, depósito del 30% después de la confirmación de las muestras.
Cuando terminamos las mercancías, el cliente nos paga el 50%, luego enviamos las mercancías al cliente.
El cliente debe pagar el saldo (un total del 20% de la PO) después de verificar las mercancías.
Cuando terminamos las mercancías, el cliente nos paga el 50%, luego enviamos las mercancías al cliente.
El cliente debe pagar el saldo (un total del 20% de la PO) después de verificar las mercancías.
About Us
Acerca de nosotros
Somos Imp del desarrollo de Pekín. & Exp. Ltd, que se encuentra en Beijing CBD, China. Nuestra empresa fue fundada en 2002 y recombinada en 2021.
Main production
Producción principal
Somos un exportador profesional de trajes de baño, camisetas, sudaderas con capucha, chaquetas, pantalones, etc. Podemos hacer una muestra gratis. Tenemos más de 10 fábricas en el continente chino.
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